🏦 퇴직금과 평균임금 완벽 가이드: 알기 쉬운 계산 방법
📌 퇴직금이란 무엇인가?
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퇴직금은 회사에서 오랫동안 근무한 직원에게 지급하는 감사의 표시이자 법적 보호장치입니다. 근로자가 직장을 떠날 때 받는 일종의 경제적 보상금입니다.
🧮 퇴직금 계산 방법 (기본 원칙)
1. 퇴직금 산정 기준 🔑
- 근속연수 1년에 대해 30일분의 평균임금 지급
- 계속 근무한 기간이 1년 미만인 경우 비례 계산
2. 평균임금 계산 방법 💰
- 퇴직 전 3개월간의 총 급여 합산
- 총 급여를 3으로 나누어 평균임금 산출
- 평균임금의 30일분을 근속연수만큼 계산
📊 퇴직금 계산 예시
예시: 김철수 씨의 경우
- 월급: 300만원
- 근속기간: 5년
- 퇴직금 계산
- 월 평균임금: 300만원
- 3개월 평균임금: 900만원
- 1년치 퇴직금: 300만원 × 30/365 = 24.66만원
- 5년 퇴직금: 24.66만원 × 5 = 약 1,233만원
🚨 주의해야 할 점
- 퇴직금은 계속 근무한 전체 기간을 기준으로 계산
- 중도에 급여가 변동된 경우 평균임금 재계산 필요
- 계산 방식은 근로기준법에 따라 엄격히 규정됨
💡 퇴직금 관련 핵심 TIP
- 급여명세서 꼼꼼히 보관하기
- 근속연수 정확히 확인하기
- 부당한 퇴직금 계산 시 노동청에 문의
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 퇴직금은 언제 받을 수 있나요? A. 보통 퇴사 후 14일 이내에 지급됩니다.
Q. 퇴직금 계산에 포함되는 급여는 무엇인가요? A. 기본급, 정기적이고 고정적인 수당 등이 포함됩니다.
📞 추가 문의
더 자세한 정보가 필요하다면 고용노동부 콜센터 ☎ 1350으로 문의하세요.